على الرغم من أن غالبية الكنديين يشمرون عن سواعدهم من أجل لقاح COVID-19، لكن بعض الشركات تقدم حوافز نقدية للموظفين الذين قد لا يزالون مترددين بشأن ذلك.
من بين هذه الشركات أمازون كندا التي طلبت من مركز fulfillment في مدينة Brampton بمقاطعة أونتاريو وقف عملياتها في آذار/مارس بعد تفشي المرض بين موظفيها، حيث تقدم مكافأة للموظفين الذين يقدمون دليلاً على تلقيحهم التطعيمات بالكامل.
تأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تتطلع فيه شركة العملاقة إلى تعزيز قوتها العاملة الكندية بتوظيف 15000 موظف بدوام كامل و جزئي خلال الخريف.
و قال David Bauer مدير الاتصالات في أمازون كندا :
” نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لحماية موظفينا و مجتمعاتنا في الخطوط الأمامية من COVID-19 هي من خلال التطعيمات، لذلك نقدم حوافز بقيمة 100 دولار للموظفين الجدد و الحاليين لتشجيعهم على القيام بذلك “.
كذلك تتخذ شركة Bushtukah لتجارة التجزئة في أوتاوا خطوةً مشابهة، حيث عرضت على موظفيها الذين يزيد عددهم عن 120 موظفاً مكافأة قدرها 500 دولار للحصول على التطعيم الكامل.
و بحسب الشركة فقد تم تطعيم ما يقرب من 90% قبل الإعلان الشهر الماضي.
و بينَّ صاحب الشركة Bob Laughton أنه منذ الإعلان عن المكافأة، تم تطعيم معظم موظفيه بشكل كامل كما أن هذا الإجراء أعاد ثقة المستهلك.
كذلك أطلقت شركة eACOM للأخشاب التي تعمل في شمال أونتاريو و كيبيك برنامج حوافز نقدية في أيار/مايو كمكافأة للموظفين الذين حصلوا على اللقاح.
و يعتقد الخبراء أن تقديم مثل هذه الحوافز هو حل قصير المدى طالما أنه يتم بشكل أخلاقي.
و بحسب Kerry Bowman عالم الأخلاقيات الحيوية فإنَّ :
” هذا إجراء أكثر إيجابية من شأنه أن يخلق المزيد من المشاعر الإيجابية بين الناس بدلاً من الانقسام، فأنت لا تضغط بل تقدم حافزاً “.
