أشار بنك RBC في رسالة بالبريد الإلكتروني للمستثمرين إلى أن كندا تتألق عندما يتعلق الأمر بجذب المهاجرين ، لكنها تفشل في استخدام هذه المكاسب.
وأوضح البنك أن المهاجرين أصغر سناً وأفضل من الناحية التعليمية مقارنةً بقوة العمل المحلية في كندا. ومع ذلك ، فهم يشغلون وظائف لا تناسب مؤهلاتهم ، ويعانون من سوء المسكن. وفي حال لم تعمل كندا على تصحيح هذا المسار، فهي تخاطر بتفاقم المشكلات التي تحاول حلها.
خطة الهجرة في كندا
تتبع كندا خطة هجرة صارمة أثبتت فعالية ملحوظة للغاية، حيث بلغ متوسط عدد المهاجرين في البلاد 7 مهاجرين لكل 1000 شخص من عام 2010 إلى عام 2019. وهي تتصدر قائمة دول مجموعةالسبع الكبرى ، بفوزها على الولايات المتحدة التي احتلت المركز الأول في السابق قبل كندا.
وتأمل كندا أن يتمكن المهاجرون من حل الانخفاض الديموغرافي القادم. ففي عام 2021 ، شكلت الهجرة 90٪ من النمو السكاني للبلاد. وتقدر Statistics Canada أن 100٪ من النمو سيعتمد على الهجرة بحلول عام 2050. وإذا فشلت الهجرة في المواكبة، فإن الوفيات ستفوق عدد المواليد بكل سهولة.
وفي الوقت نفسه، تؤدي شيخوخة السكان إلى إحداث فجوة في المهارات ، حيث يبدأون في التقاعد. ولهذا السبب تنوي كندا استقبال 1.5 مليون مهاجر خلال السنوات الثلاث المقبلة. وتأمل أيضاً أن يكون نصفهم مهاجرين لأسباب اقتصادية.
ومن المفترض أن يساعد ذلك في الوظائف الشاغرة التي وصلت إلى مستويات قياسية ، والتضخم البطيء المرتبط بالأجور. لكن في الواقع ، يمكن للمهاجرين الجدد شغل الوظائف الشاغرة ، لكنهم يزيدون الطلب على الإسكان والسلع الاستهلاكية ، مما يؤدي بدوره إلى زيادة الطلب على العمالة.
المهاجرون في كندا يتمتعون بمؤهلات علمية أفضل من القوى العاملة المحلية
يُظهر تحليل البنك أن أكثر من ثلث المهاجرين في كندا يحملون درجات علمية متقدمة ، مثل درجة البكالوريوس أو أعلى. وهذا يتناقض مع خُمس القوة العاملة الكندية الحاصلة على شهادة علمية متقدمة.
كما يحتمل أن يكون المهاجرون قد درسوا في المجالات التي تدفع الابتكار إلى الأمام، مثل المجالات المتعلقة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات).
لكن ولسوء الحظ، لا تقوم كندا باستغلال المهاجرين ومؤهلاتهم في الوظائف التي يشغلوها. وتعد نسبة المهاجرين ذوي الشهادات غير المستغلة (29.8٪) أعلى بكثير من غير المهاجرين (4.5٪).
