تُصدر كندا مئات الآلاف من تصاريح العمل للمواهب من جميع أنحاء العالم في كل عام.
ويرجع ذلك إلى رغبة كندا في الترحيب بالمواهب العالمية لدعم أهدافها الاقتصادية والاجتماعية. وتقوم كندا بإصدار تصاريح العمل حتى يتمكن العمّال الأجانب من دعم احتياجاتها الاقتصادية واحتياجات سوق العمل.
كما تصدر تصاريح العمل لأسباب اجتماعية، مثل جمع العائلات في كندا، وتقوية الروابط الثقافية مع البلدان الشريكة.
ولدعم أهداف هذه السياسة، تقدم كندا أكثر من 100 مسار مختلف لتصاريح العمل.
وتندرج المسارات في إطار برنامجين رئيسيين: برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP)، وبرنامج التنقل الدولي (IMP).
معلومات بخصوص TFWP و IMP
أُنشئ TFWP لمعالجة نقص العمالة في كندا. ويجب على مدراء العمل أن يثبتوا للحكومة الكندية أن توظيف عامل أجنبي يرجع إلى عدم وجود عمال مناسبين في كندا. ولإثبات ذلك، يتوجب عليهم إكمال اختبار سوق العمل، والذي يطلق عليه تقييم تأثير سوق العمل (LMIA).
يجب على الحكومة الكندية بعد ذلك أن تؤكد أن توظيف العامل الأجنبي سيكون له تأثير إيجابي أو محايد على سوق العمل الكندي. وبمجرد تأكيد ذلك، يمكن للعامل الأجنبي المضي قدماً وتقديم طلب تصريح عمل إلى وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC).
بينما تم إنشاء برنامج التنقل الدولي (IMP) لتعزيز المصالح الاقتصادية والاجتماعية المتنوعة لكندا. إلا أن LMIA غير مطلوب بموجب IMP.
وبدلاً من ذلك، يمكن للعمال الأجانب المؤهلين بموجب IMP التقدم إلى IRCC للحصول على تصريح عمل. ويحق لبعض العمال الأجانب التخلي عن هذه الخطوة والسفر إلى كندا للعمل لفترة قصيرة من الزمن.
تعتبر المسارات العديدة التي تندرج تحت برنامج IMP نتيجة للعديد من اتفاقيات التجارة الحرة الكندية ومصالح السياسة المحلية. وعلى سبيل المثال، اتفاقية كندا والولايات المتحدة والمكسيك (CUSMA ، المعروفة سابقاً باسم NAFTA) هي اتفاقية تجارة حرة بارزة تسمح للمواطنين الأمريكيين والمكسيكيين بالعمل في كندا بدون LMIA.
يُذكر أن الشباب من جميع أنحاء العالم قادرون على العمل في كندا تحت برنامج IMP بسبب اتفاقيات تنقل الشباب بين كندا والدول الصناعية الشقيقة. كما تسمح كندا لسكانها، مثل الخريجين الدوليين ، والأزواج أو الشركاء المؤهلين بالحصول على تصاريح عمل بموجب IMP لأن كندا تريد تمكينهم من الحصول على خبرة عمل محلية والقدرة على إعالة أنفسهم مالياً أثناء إقامتهم في البلد.
كيف أحصل على تصريح عمل كندي بموجب TFWP؟
الحصول على تصريح عمل بموجب TFWP هو عملية يقودها مدير أو صاحب العمل. يجب أن يكون لدى صاحب العمل وظيفة شاغرة وأن يقرر عدم وجود عمال مناسبين في كندا للقيام بهذه المهمة. ثم يجب على صاحب العمل بعد ذلك التقدم بطلب للحصول على LMIA والحصول على تقييم إيجابي أو محايد. وبمجرد تأمين ذلك، يمكن للعامل الأجنبي إرسال خطاب عرض العمل وخطاب LMIA وجميع المستندات الإضافية الأخرى إلى IRCC للحصول على تصريح عمل. مع العلم أن تصاريح العمل بموجب TFWP خاصة بصاحب العمل، ويشار إليها أيضاً بال”مغلقة”. هذا يعني أنه لا يمكن للعامل الأجنبي العمل إلا لدى صاحب العمل الذي وظفه ولمدة زمنية تمت الموافقة عليها من قبل الحكومة الكندية.
كيف أعمل في كندا تحت برنامج IMP؟
يمكن الحصول على تصريح عمل بموجب IMP بواسطة صاحب العمل أو العامل الأجنبي. وفي حال كان لدى صاحب العمل وظيفة شاغرة وكان العامل الأجنبي يندرج ضمن جدول IMP، فيمكن لصاحب العمل توظيف العامل الأجنبي.
وعلى عكس TFWP، يمكن للعامل الأجنبي الذي يندرج تحت برنامج IMP، أن يذهب ويعمل لدى أي صاحب عمل من اختياره (لكن لا يمكن تعميم ذلك بالنسبة للجميع).
وتشمل الأسباب الشائعة لتكون مؤهلاً للعمل في كندا بموجب برنامج الهجرة الدولية ما يلي:
• CUSMA: قد يكون المواطنون الأمريكيون والمكسيكيون مؤهلين للمعالجة الميسرة عند التقدم للعمل في كندا.
• التحويلات ضمن الشركة: يسمح هذا لبعض أصحاب العمل بنقل العمال إلى مكاتبهم في كندا.
• التلفزيون والسينما: ترحب كندا بالعاملين في صناعة الترفيه لدعم صناعة التلفزيون والسينما المزدهرة.
• زوار الأعمال: يمكن للعمال الأجانب الذين يثبتون أنهم يستوفون شروطاً معينة، مثل البقاء في كندا لمدة أقل من 6 أشهر وعدم دخولهم سوق العمل الكندي، أن يكونوا مؤهلين للعمل في كندا دون الحاجة إلى تصريح عمل.
• International Experience Canada:
لدى كندا اتفاقيات ثنائية مع أكثر من 30 دولة تسمح للشباب باكتساب خبرة عملية في كندا.
• تجسير تصريح العمل المفتوح (BOWP): يمكن للعمال المهرة المؤهلين والمرشحين والذين يعيشون في كندا التقدم بطلب للحصول على BOWP أثناء معالجة طلب إقامتهم الدائمة.
وبالإضافة إلى ذلك، يمكن للأزواج أو الشركاء المؤهلين من المواطنين الكنديين أو المقيمين الدائمين الحصول على BOWP إذا كانوا يعيشون في كندا.
• تصريح العمل بعد التخرج (PGWP): يعتبر PGWP تصريح العمل الأكثر شيوعاً بموجب IMP. ويمكن للخريجين الدوليين المؤهلين من المؤسسات التعليمية الكندية المعينة (مثل الكليات والجامعات) الحصول على PGWP لمدة تصل إلى 3 سنوات.
