وفقاً لمصادر مسؤولة قد يكون لدى الموظفين الذين يتقاضون أجورهم وفقاً لجدول نصف شهري وقتاً أسهل في سداد نفقات العطلة في الشهر المقبل، وذلك لأنه خلال شهرين من العام، سيحصلون على ثلاثة شيكات رواتب.
بالنسبة للعمال الذين يقع أول راتب لهم في يناير/كانون الثاني في 3 من الشهر نفسه، فمن المتوقع الحصول على أيام دفع إضافية في 17 و31 يناير/كانون الثاني، ويمكن لهؤلاء الموظفين أنفسهم توقع ثلاثة رواتب أخرى في 1 و15 و29 أغسطس/أب.
يعتمد توقيت شيكات الرواتب الإضافية على تقويم رواتب صاحب العمل. على سبيل المثال، لن يحصل العمال الذين لديهم يوم دفع في 10 يناير/ كانون الثاني على راتب ثالث لشهر يناير/كانون الثاني، وبدلاً من ذلك، سيأتي أول شهر من رواتبهم في شهر مايو/أيار مع تواريخ الدفع في 2 و16 و30 مايو/أيار.
من الجدير بالذكر أن سبب هذه الأحداث هو أن السنة التقويمية تحتوي على 52 أسبوع، مما يترك 26 فترة دفع نصف شهرية، وفي معظم الأشهر، يتم دفع أجور الموظفين مرتين، ولكن بضعة أشهر ستتضمن يوم دفع ثالث اعتماداً على موعد بدء دورات الدفع.
هذا يعني، بالنسبة للبعض، أن يوم الدفع الإضافي يوم الجمعة في الشهر المقبل قد يساعد في تخفيف أثر فواتير بطاقات الائتمان الخاصة بهم بعد موسم العطلات.
