أظهر تقريرٌ جديد نشرته ZipRecruiter أن الشركات الكبرى تحث العمال على العودة إلى مكاتبهم، وأضافت أنهم على استعداد لدفع علاوة لأولئك الذين يعملون في المكتب خمسة أيام في الأسبوع.
ووفقاً للتقرير، يُقدّم أصحاب العمل ما متوسطه 82,037 دولار للمناصب ذات الدوام المكتبي هذا العام، بزيادةٍ تقارب 40٪ من 59,085 دولار في عام 2023.
كما ارتفع متوسط الراتب للمناصب عن بعد (75,327 دولار) والمناصب المختلطة (59,992 دولار) على أساس سنوي ولكن بمعدل أبطأ بكثير – حوالي 10%.
وتمثل النتائج تحولاً ملحوظاً عما كانت عليه قبل عامين عندما كانت إعلانات الوظائف المختلطة وعن بعد تتضمن رواتب أعلى بنسبة 20% في المتوسط من الأدوار الشخصية على ZipRecruiter.
وأشار التقرير إلى أن إعلانات الوظائف عن بعد تتلقى عدداً أكبر بكثير من الطلبات، وأظهرت الدراسات الاستقصائية باستمرار أن العمال على استعداد للتخلي عن الأجور مقابل المرونة الإضافية.
وفي العام الماضي، وجد استطلاع للرأي أجرته صحيفة Washington Post-Ipsos أن 55% من العاملين عن بعد سيتحولون إلى وظيفة عن بعد حتى لو كانت منخفضة الأجر.
وعندما يتعلق الأمر براتبه الفعلي، سيتخلى الموظف عن حوالي 8٪ من الأجر السنوي مقابل منصب عن بعد أو مختلط، حسبما صرح Nicholas Bloom، الاقتصادي بجامعة Stanford، لصحيفة USA Today مؤخراً.
والجدير بالذكر أن أصحاب العمل يأخذون ذلك في عين الاعتبار في عروضهم. ففي عام 2023، شهد الموظفون الأمريكيون الذين تحولوا من وظيفة كاملة عن بعد إلى وظيفة كاملة في المكتب زيادة في الأجور بنسبة 29٪، أي حوالي ضعف أولئك الذين انتقلوا في الاتجاه الآخر من العمل بالكامل في المكتب إلى العمل عن بعد بشكل كامل، حسبما وجدت ZipRecruiter.
المصدر NewsNation
