قد يشهد بعض سكان كيبيك ارتفاعات كبيرة في الرواتب العام المقبل ، وذلك وفقاً لتوقعات من Conseil du patronat du Québec (CPQ) ، وهي منظمة تمثل أكثر من 70.000 صاحب عمل في المقاطعة.
وأوضحت CPQ أن الشركات تتوقع زيادة في متوسط رواتبها بنسبة 4.16٪ (علماً أن هذا المتوسط يستثني الشركات التي تخطط لتجميد الرواتب) للموظفين غير المنتمين إلى النقابات. ويمكن أن تأتي الزيادات الأكبر ، بين 4.4٪ و 4.7٪ ، لشركات في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والعقارات والخدمات المهنية والتصنيع.
ويحتمل أن تكون الارتفاعات في الرواتب في كيبيك هي الأكبر في أي مقاطعة كندية في عام 2023. وتوقعت CPQ زيادة بنسبة 3.8٪ في ميزانيات الرواتب (باستثناء حالات التجميد) للموظفين غير النقابيين.
وبيّنت أن متوسط الزيادات المتوقعة في أونتاريو وبريتيش كولومبيا وألبرتا يبلغ 3.9٪ و 3.7٪ و 3.6٪ على التوالي، مع العلم أن الرواتب هناك أعلى بالفعل في المتوسط.
ووفقاً لنائب رئيس الأبحاث وكبير الاقتصاديين في CPQ ، من المحتمل أن تكون الارتفاعات في كيبيك تاريخية. وجاء في بيانٍ له: “يجب أن يكون أصحاب العمل جذابين في رواتبهم” ، وسلّط الضوء على نقص العمالة في المحافظة وارتفاع عدد الوظائف الشاغرة.
يُذكر أن التضخم يؤدي أيضاً إلى ارتفاع الأجور. ولفتت CPQ إلى أن ثلث الشركات تدرس الزيادات خارج جدول مراجعة التعويضات المعتاد.
وأكّد Karl Blackburn ، الرئيس التنفيذي لشركة CPQ ، في بيان صحفي: “تظهر البيانات أن أرباب العمل حساسون لواقع التضخم وتأثيره على الموظفين”.
وأضاف:”ليس لديهم خيار سوى أن يكونوا استباقيين لأن سوق العمل يتغير بسرعة كبيرة. نحن نتحرك بعيداً عن أيام مراجعات الأداء مرة كل عام”.
