تعد زيادة الحد الأدنى للأجور في ميشيغان من بين أكبر التغييرات التي ستطرأ على الولاية العام المقبل.
ويمكن للعمال أن يتوقعوا زيادتين في عام 2025، حيث ستؤدي الزيادة الثانية إلى زيادة الحد الأدنى للأجور بنحو 2 دولار. وفي حين أن مسؤولية تحديث معدل الأجر الأساسي الذي يجب على الشركات دفعه لموظفيها تقع على عاتق الولاية، فإن الزيادة القادمة مرتبطة بحكم قضائي صدر في وقت سابق من هذا العام.
وسترفع الزيادة الأولى الحد الأدنى للأجور من 10.33 إلى 10.56 دولار في الساعة. علماً أن هذه الزيادة ترتبط بالتضخم.
وستدخل الزيادة الثانية حيز التنفيذ في فبراير/شباط، مما يدفع المعدل إلى 12.48 دولارًا في الساعة. ويعود الفضل في هذه الزيادة إلى حكم المحكمة العليا للولاية الذي ألغى حكم محكمة أدنى في يوليو/ تموز.
وأعلنت وزارة العمل والفرص الاقتصادية في الولاية عن جدول زيادة معدل الحد الأدنى للأجور لعام 2025 بعد أن قضت المحكمة العليا للولاية في قضية استمرت لسنوات بشأن قرار اعتماد وتعديل مبادرة اقتراع اقترحت رفع الحد الأدنى للأجور.
• جدول الحد الأدنى للأجور في ميشيغان
كشفت ميشيغان عن جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2025 في وقت سابق من شهر أكتوبر/ تشرين الأول. وبعد سريان الزيادة الثانية، ستتبع زيادات الحد الأدنى للأجور الجدول أدناه:
21 فبراير/شباط 2025 – 12.48 دولار
21 فبراير/شباط 2026 – 13.29 دولار
21 فبراير/شباط 2027 – 14.16 دولار
21 فبراير/شباط 2028 – 14.97 دولار
وسيكون هناك أيضاً زيادة في الحد الأدنى للأجور للموظفين الذين يتقاضون أجوراً بالساعة والذين يعتمدون على الإكراميات:
21 فبراير/شباط 2025 – 5.99 دولار
21 فبراير/شباط 2026 – 7.97 دولار
21 فبراير/شباط 2027 – 9.91 دولار
21 فبراير/شباط 2028 – 11.98 دولار
المصدر Fox2Detroit
