سيُسمح للخريجين الدوليين الذين يملكون تصاريح عمل منتهية الصلاحية أو على وشك الانتهاء بالتقدم للحصول على تمديد حيث تسعى الحكومة الفيدرالية إلى تعزيز قطاع العمل الهزيل في كندا.
وأعلن وزير الهجرة Sean Fraser يوم الجمعة أن الخريجين الحاصلين على تصريح عمل بعد التخرج (PGWP) منتهي الصلاحية سيتأهلون ابتداءاً من 6 أبريل/نيسان للحصول على تصريح عمل إضافي أو ممتد للبقاء في كندا واكتساب خبرة وظيفية تصل إلى 18 شهراً. مع العلم أنه وفي الوقت الحالي، هناك حوالي 127000 تصريح عمل ستنتهي صلاحيتها في عام 2023.
يُذكر أن برنامج PGWP يسمح للخريجين الدوليين بالحصول على تصريح عمل مفتوح لاكتساب خبرة العمل في كندا. واعتباراً من 6 أبريل/نيسان ، سيتمكن حاملو PGWP الذين يرغبون في البقاء لفترة أطول من بدء عملية تطوعية لتمديد تصريح عملهم.
وسيتمكن الخريجون الدوليون الذين انتهت صلاحية تصاريحهم بالفعل في عام 2023 من التقدم للحصول على تصريح عمل إضافي لمدة 18 شهراً. وكذلك الحال بالنسبة لأولئك الذين كانوا مؤهلين للحصول على الإجراء التيسيري PGWP لعام 2022 – وهو تغيير في السياسة سمح للمواطنين الأجانب الذين انتهت صلاحية تصريحهم في الفترة ما بين 20 سبتمبر/إيلول 2021 و 31 ديسمبر/كانون الأول 2022 بالتقدم للحصول على 18 شهر إضافي إما عن طريق تمديد تصريح عملهم أو التقديم للحصول على تصريح جديد.
وسيتمكن الخريجون الدوليون الذين لديهم تصاريح عمل منتهية الصلاحية من استعادة حالتهم بموجب أحدث تغيير في السياسة ، حتى لو تجاوزوا المهلة البالغة 90 يوماً. وسيُسمح لمقدمي الطلبات بالعمل أثناء انتظار معالجة طلباتهم.
تأتي هذه التصريحات في الوقت الذي يكافح فيه أرباب العمل في جميع أنحاء كندا لجذب العمال والاحتفاظ بهم وسط النقص المستمر في العمالة.
وأرجع الخبراء هذا النقص بشكل جزئي إلى الاضطراب الناجم عن جائحة COVID-19 ، بالإضافة إلى شيخوخة القوة العاملة.
ووفقاً لStatistics Canada، فقد انخفض معدل نمو القوى العاملة في كندا منذ عام 2000، إلا أن هذا الاتجاه اشتد في السنوات الأخيرة مع تقدم جيل البالغين المولودين بين عامي 1946 و 1964 في السن، والبدء في ترك القوى العاملة بشكل جماعي.
وقالت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة في إعلان يوم الجمعة إن الخريجين الدوليين المهرة يلعبون دوراً حيوياً في معالجة نقص العمالة في كندا. إلا أن الخبراء لفتوا لوجود حاجة إلى مزيد من التغيير لضمان ملاءمة الكنديين الجدد للوظائف التي تزيد من مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم.
