بينما تحاول المقاطعات إعادة فتح اقتصاداتها في جميع أنحاء البلاد وتسهيل العملية مما يسمح لبعض الشركات بإعادة الموظفين إلى مكان العمل، قد تستمر إحدى النتائج غير المقصودة لوباء COVID-19 في المستقبل المنظور.
يفضل عدد كبير من الكنديين الذين تحولوا للعمل عن بُعد أثناء الوباء الآن الاستمرار في القيام بذلك في عالم ما بعد COVID-19 ، وتعتزم العديد من الشركات السماح لهم بالاستمرار في القيام بذلك.
وجد استطلاع حديث أجرته شركة Accenture أن أكثر من 60 في المائة من الكنديين يفضلون الآن نوعاً من نموذج العمل المختلط أو العمل عن بعد ، حيث تخطط العديد من المنظمات لعودة موظفيها إلى أماكن عملهم.
في يونيو\ حزيران ، وجد استطلاع أجراه Business Development Bank of Canada أن 74 في المائة من الشركات ستسمح لموظفيها بالعمل من المنزل حتى بعد جائحة COVID-19 ، وأن أكثر من نصف الموظفين يرغبون في الاستمرار بالعمل عن بُعد.
وأوضحت Sonia Gandhi، الشريكة في KPMG التي ترأس خدمات ضرائب أن عدداً متزايداً من الموظفين يقدمون الآن طلبات للعمل في مواقع مختلفة غير أماكن عملهم الفعلية.
وضمن هذا السياق لابد من تذكر أن معدلات الضرائب تختلف اختلافاً كبيراً من مقاطعة إلى أخرى.
ووفقاً لGandhi ، قد لا يكون حساب الضرائب من مقاطعة إلى أخرى معقداً كما يبدو.
و أوضحت أنه وفقاً لنظام الضرائب الكندي الحالي ، سيتم فرض ضرائب على الموظفين فقط بناءً على المقاطعة التي يقيمون فيها.
هذا يعني أنه إذا قرر الشخص الذي يعيش ويعمل في هاليفاكس العمل عن بُعد في بانف لعدة أشهر مثلا ، فسيحتاج فقط إلى دفع ضريبة الدخل بناءً على ما تطلبه حكومة
نوفا سكوتيا. وينطبق الشيء نفسه على أصحاب العمل أيضاً – سيتعين على الشركات فقط حساب ضريبة الاستقطاع ، TPP والضمان الاجتماعي لهذا الموظف بناءً على مكان وجود مكتبهم.
العديد من الكنديين الذين يعملون عن بعد يختارون الآن ليس فقط العمل خارج مقاطعتهم الأصلية ولكن خارج البلاد أيضاً.
و قالت Gandhi إنه عندما يتعلق الأمر بالعمل على المستوى الدولي ، فإن المشكلة تمتد إلى أبعد من مسألة الضرائب .
وأوضحت “إذا لم تكن هناك اتفاقية ضريبية مع كندا ، فقد ينتهي بك الأمر بدفع الضرائب ليس فقط في كندا ولكن أيضاً في البلد الذي تعمل فيه عن بعد. يجب أن تكون مدركاً تماماً لما يمكن أن تكون عليه التداعيات ، بما في ذلك عبء الامتثال الضريبي الذي قد يترتب على عملك “.
في النهاية ، قالت Gandhi إن أولئك الذين يرغبون في العمل في الخارج يجب أن يكونوا على دراية تامة بالقوانين التي تنتظرهم في البلد المضيف ، سواء كانت قوانين التوظيف أو الهجرة أو عدم وجود معاهدة ضريبية للكنديين ، لتجنب تضاعف ضرائبهم.
