دعا تحالف الخدمة العامة الكندي (PSAC) إلى مضاعفة المكافأة السنوية التي يتم منحها للموظفين في وظائف ثنائية اللغة.
ففي الوقت الحالي ، يحصل الموظفون المؤهلون على 800 دولار إضافية، وينوي التحالف زيادة هذا الرقم إلى 1500 دولار.
وجاء في بيانٍ لPSAC: “إذا كانت الحكومة جادة بشأن دعم اللغات الرسمية، فيجب زيادة مكافأة ثنائية اللغة”. ونوّه أن مبلغ المكافأة لم يتغير منذ أوائل التسعينيات.
وتجدر الإشارة إلى أن العاملين في وظائف ثنائية اللغة الإنكليزية والفرنسية مع نتائج “تقييم اللغة الثانية (SLE) التي تؤكد أنه / أنها تفي بمتطلبات اللغة الخاصة بمنصبه”، مؤهلين حالياً للحصول على المكافأة.
وفي الوقت نفسه، طالب التحالف بمنح الموظفين ثنائيي اللغة الذين يتحدثون إحدى لغات السكان الأصليين، على هذه المكافأة.
كما استهدف PSAC الإصلاح المقترح لقانون اللغات الرسمية ، مشروع القانون C-13 ، وقالت إنه “يفتقر إلى الرؤية اللازمة لحماية اللغة الفرنسية في كندا وتعزيز ثنائية اللغة عبر الخدمة العامة الفيدرالية”.
يُذكر أن الحكومة الليبرالية تهدف مع مشروع القانون C-13 إلى ضمان الحق في التحدث بالفرنسية في العديد من أماكن العمل الخاضعة للتنظيم الفيدرالي، من بين أهداف أخرى.
إلا أن PSAC يريد من الحكومة أن تمضي إلى أبعد من ذلك، فهو يطالب بتدريب مجاني على اللغة الثانية للموظفين الفيدراليين.
ولفت الاتحاد إلى أن الحاجة إلى استثمار قوي في حماية اللغة الفرنسية في مكان العمل أصبحت أكثر أهمية أثناء الوباء.
