تشهد كندا أزمةً متزايدةً في التوظيف، و بما أن العديد من قطاعات الأعمال تكافح للعثور على عمال مؤهلين و توظيفهم فهناك العديد من المهاجرين المهرة و المتعلمين الذين يمكنهم شغل هذه الأدوار، حيث تعمل عدة منظمات في أوتاوا لتحقيق ذلك.
Miguel Gonzalez الذي جاء مع زوجته من فنزويلا إلى أوتاوا في كانون الأول/ديسمبر 2019 يقول :
” كندا معروفة بأنها من أفضل الدول للمهاجرين، لكنها لا تخلو من التحديات.. إنه أمر مخيف بالتأكيد لأنه ليس لدي أقارب هنا ليس لدي أصدقاء لذا عليك أن تبدأ من البداية “.
فيما ذكر Henry Akanko مدير توظيف المهاجرين في أوتاوا :
” غالباً ما نرى مهاجرين مؤهلين تأهيلاً عالياً يقومون بوظائف لا تتطلب حتى شهادة الثانوية العامة “.
هذا و تهدف بعض المؤسسات مثل Hire Immigrants Ottawa و هي مبادرة من United Way إلى رفع هذه الحواجز من خلال البرامج و الدورات التدريبية التي تساعد على ربط أصحاب العمل بالموظفين المحتملين.
و من خلال القيام بذلك يمكن للشركات بناء قوة عاملة أقوى و أكثر تنوعاً و شمولية، الأمر الذي يرى فيه Akanko ضرورةً لدفع النمو الاقتصادي في كندا :
” نحن بحاجة إلى بذل كل ما في وسعنا للتأكد من أن تلك المواهب الماهرة من جميع أنحاء العالم يتم استخدامها بشكل جيد “.
انتقل Gonzalez من خلال برنامج In-Tach و هناك التقى بـ Jessica Zhang-Chapman التي كانت تدرب مجموعة من الوافدين الجدد، و ذلك بعد أن عاشت في كندا لأكثر من 10 سنوات وهي أيضاً محاسبة محترفة معتمدة و مديرة أولى في Welch LLP الشركة التي قدمت أول وظيفة لها في كندا.
حيث تقدم gonzalez لوظيفة شاغرة مع Welch، و في شباط/فبراير تم تعيينه cloud booker مما ساعد على تحويل الشركات إلى المحاسبة الرقمية.
و ختم gonzalez حديثه قائلاً :
” أفضل نصيحة يمكنني تقديمها للجميع هي الاستمرار في طرق الأبواب لأنك ستجد فرصة لتكون هنا وتكون ناجحاً في كندا “.
