أعلنت الحكومة الكندية عن خطتها لزيادة الحد الأدنى للأجور من 15.55 إلى 16.65 دولار للساعة، وذلك اعتباراً من 1 أبريل/نيسان عام 2023.
وقال هيئة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) إن هذه الزيادة المرتقبة ستواكب التضخم الذي ارتفع بنسبة 6.8٪ في عام 2022، كما أنها ستجعل الحياة ميسورة التكلفة لحوالي 26000 عامل كندي يكسبون أقل من المعدل الحالي.
بدوره قال وزير العمل “Seamus O’Regan Jr” في بيان له أن تكلفة المعيشة آخذة في الارتفاع وعلى الحكومة ضمان زيادة الأجور، فهذه هي الطريقة التي تنمي بها الاقتصاد وتخلق المزيد من الرخاء للجميع.
انطلاقاً من هذه الخطة الحكومية سيحتاج أرباب العمل في القطاع الخاص الخاضعين للتنظيم الحكومي إلى تعديل معلومات كشوف المرتبات، وذلك لضمان حصول الموظفين على رواتبهم بالمعدل الجديد اعتباراً من 1 أبريل/نيسان.
وفي حال كان معدل الحد الأدنى للأجور الإقليمية أعلى من الحد الأدنى الفيدرالي، فيجب على أصحاب العمل تطبيق الأجر الأعلى.
من الجدير بالذكر أخيراً أن هذه الزيادة في الأجور تنطبق على معظم أماكن العمل في كندا، بما في ذلك البنوك والخدمات البريدية والنقل الجوي والسكك الحديدية والنقل البحري.
المقاطعات التي لن ترفع الأجور :
ألبرتا : كانت آخر مرة قامت بها المقاطعة بزيادة الأجور في 26 يونيو / حزيران 2019 بـ 15 دولارًا للساعة.
الأقاليم الشمالية الغربية : قامت بذلك آخر مرة في 21 سبتمبر 2021 إلى 15.20 دولارًا للساعة.
نونافوت: قامت بذلك آخر مرة في 1 أبريل 2020 ، إلى 16 دولارًا في الساعة.
أونتاريو: قامت بذلك آخر مرة في 1 أكتوبر 2022 إلى 15.50 دولارًا للساعة.
بريتش كولومبيا : آخر مرة كانت في 1 يونيو 2022 ، إلى 15.65 دولارًا للساعة.
أخيرًا ، لن ترفع كيبيك الحد الأدنى للأجور ، حيث قامت بذلك آخر مرة في 1 مايو 2022 إلى 14.25 دولارًا للساعة.
ارتفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور في آخر مرة بمقدار 55 سنتًا إلى 15.55 دولارًا للساعة في 1 أبريل 2022 ، وسيرتفع مرة أخرى إلى 16.65 دولارًا في 1 أبريل 2023.
