أظهر استطلاعٌ جديد أجرته PwC Canada أن ما يقارب واحد من كل أربعة (23 ٪) عمال كنديين على استعداد لتقديم استقالتهم من وظائفهم الحالية في العام المقبل.
ومع استمرار ارتفاع تكاليف المعيشة ، وزيادة أعباء العمل ، وكون المستقبل مرتبطاً بشكل متزايد بالذكاء الاصطناعي ، يتعرض الكنديون لضغوط أكبر من أي وقت مضى لتحقيق التوازن بين عملهم ومهاراتهم.
وأشار الاستطلاع إلى أن 14٪ من المشاركين يكافحون لتغطية نفقاتهم الأساسية. أما عندما يتعلق الأمر بأعباء العمل ، يشعر 22٪ فقط أنه كان من الممكن التحكم في أعبائهم في العام السابق.
ووفقاً للاستطلاع، لن يشهد العام المقبل انتقالاً للوظائف فحسب ، بل سيشهد أيضاً انتقالاً محتملاً لمجموعات المهارات. حيث يتصارع الموظفون مع الحاجة إلى كفاءات جديدة في عالم آلي بشكل متزايد في الوقت الذي يتغلغل فيه الذكاء الاصطناعي في المشهد المهني.
يُذكر أن الاستطلاع شمل 54000 عامل على مستوى العالم ، ويتوقع أكثر من النصف (52٪) أن يكون للذكاء الاصطناعي تأثير مفيد على عملهم خلال السنوات الخمس المقبلة ، مع اعتقاد 31٪ أنه سيعزز إنتاجيتهم وكفاءتهم. بينما يرى البعض أن الذكاء الاصطناعي هو بوابة لتعلم مهارات جديدة (27٪).
