مع اقتراب تبنّي قانون اللغة المثير للجدل في كيبيك ، يزداد قلق مجتمع الأعمال في المقاطعة بشأن ما يمكن أن يعنيه ذلك بالنسبة إلى أرباحهم النهائية، حيث تفكر بعض الشركات في الانسحاب بشكل كامل.
وسيفرض التشريع المعروف باسم مشروع القانون 96 متطلبات لغوية أكثر صرامة على الشركات الصغيرة والمتوسطة في القطاعات الخاضعة للتنظيم الفيدرالي ، مثل البنوك والاتصالات السلكية واللاسلكية ، وكذلك الحكومات والمدارس.
ومن المتوقع أن يتم تمرير مشروع القانون قبل انقطاع المجلس التشريعي في الصيف.
وفي حال تم تمريره ، ستخضع الشركات التي تضم 25 موظف أو أكثر لـ “منح الامتياز التجاري” – وهي شهادة حكومية تستخدم اللغة الفرنسية في مكان العمل – بانخفاض من 50 موظف حالياً.
كما يمنح مشروع القانون صلاحيات جديدة للرقابة على اللغة الفرنسية ويضع قواعد لغة أكثر صرامة للأوامر المهنية.
ووفقاً لتقديرات الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة، سيكلف ذلك شركة تضم حوالي 50 موظف بين 9.5 مليون دولار و 23.5 مليون دولار . وتتراوح المصروفات من رسوم الترجمة والخدمات القانونية إلى الأعباء الإدارية ، مثل إنشاء تقييم لمكان العمل للتأكد من أن اللغة الفرنسية تتخلل جميع أركان الشركة.
وفي الوقت نفسه، تعزز الأحكام الأخرى الحماية الحالية للميثاق. حيث تمنع إحدى البنود أصحاب العمل من المطالبة بإتقان لغة أخرى غير الفرنسية ما لم يتمكنوا من إظهار الوظيفة التي تتطلبها واستكشاف جميع السبل المعقولة للابتعاد عن المتطلبات.
علماً أنه وفي الوقت الحالي ، لا يُسمح بطلب لغة أخرى كشرط للتوظيف إلا إذا كانت طبيعة الواجبات تتطلب مثل هذه المعرفة.
وبالإضافة إلى تعزيز مكانة اللغة الفرنسية على اللافتات والملصقات ، يتطلب التشريع من الشركات صياغة عقود توظيف ووثائق أخرى باللغة الفرنسية.
ولفتت الاتحادات التجارية إلى أن العتبات المرتفعة تخاطر بدفع المكاتب الرئيسية من كيبيك وإعاقة اقتصاد التصدير في المقاطعة.
